Bielefeld. „Weiterbildung lohnt sich – sowohl für den Einzelnen als auch für die Unternehmen“, zieht Swen Binner, Geschäfts- führer für Berufliche Bildung bei der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld (IHK), als Fazit der aktuellen Weiterbildungserfolgsumfrage der bundesdeutschen Industrie- und Handelskammern. Nahezu 11.000 Weiterbildungs- absolventen aus den Jahren 2008 bis 2013 – darunter 221 aus Ostwestfalen – haben sich an der bundesweiten Umfrage beteiligt. Zwei Drittel von ihnen haben die Frage nach den Vorteilen von Weiterbildung auf ihre berufliche Entwicklung eindeutig mit „Ja“ beantwortet.
Binner: „Vor der entsprechenden Weiterbildungsprüfung waren in Ostwestfalen 33 Prozent der Absolventen als Facharbeiter und etwa 34 Prozent als Sachbearbeiter angestellt. Nach der Prüfung waren es nur noch 14 Prozent als Facharbeiter und 20 Prozent als Sachbearbeiter. Im Gegenzug wuchs der Anteil der Gruppen- und Abteilungsleiter, Meister, Betriebsleiter und Geschäftsführer von 14 auf 37 Prozent.“
Das Angebot an Weiterbildungsabschlüssen werde kontinuierlich erweitert und fortlaufend aktualisiert. „So wird gewährleistet, dass auch die Kompetenzen erworben werden, die in den Unternehmen benötigt werden“, erläutert Dietmar Mann, IHK-Referent für Fortbildungsprüfungen. So habe die IHK 2013 in über 30 unterschiedlichen Profilen Prüfungen abgenommen.
Zu den Absolventinnen des vergangenen Jahres zählt auch Katharina Hoefs vom Bielefelder Familienunternehmen Matthiesen Druck. Sie hat 2013 ihre Weiterbildung zur „Industriemeisterin Printmedien“ erfolgreich abgelegt. „Die Weiterbildung hat mir persönlich vor allem darin geholfen, betriebliche Abläufe besser kalkulieren zu können, sowohl zeitlich als auch unter Kostenaspekten. Seit ich den Kurs abgeschlossen habe, habe ich viel mehr Aufgaben übernommen“, sagt Hoefs.
Sehr zufrieden ist auch Andreas Hochfeld, der sich erfolgreich zum „IT-Ökonom“ qualifiziert hat. „Mit meiner Ausbildung zum Bankkaufmann galt ich nach über 15 Jahren IT-Erfahrung weiterhin als Quereinsteiger, trotz leitender Funktion und zahlreicher Qualifikationen. Heute belege ich berufsbegleitend den Studiengang International Master of Business Administration (MBA) an einer britischen Universität, da mir der Weiterbildungsabschluss auf Niveau sechs des deutschen Qualifikationsrahmens diese Tür geöffnet hat“, beschreibt Hochfeld seine weiteren Karrierepläne. Aktuell ist er bei der Hönigsberg & Düvel Datentechnik GmbH in Wolfsburg beschäftigt.
Dabei führe laut Umfrage eine erfolgreiche Weiterbildung nicht automatisch zum nächsten Schritt auf der Karriereleiter. So zählten neben mehr Verantwortung bei gleicher Position sowie einer besseren Bewältigung der gestellten Aufgaben (12 Prozent) und einer größeren Arbeitsplatzsicherheit (19 Prozent) auch finanzielle Verbesserungen (75 Prozent) zu den positiven Auswirkungen beruflicher Weiterbildung. Ein Drittel der Befragten verbuchten ein Plus von 750 Euro brutto im Monat. Damit fallen die Gehaltssprünge im Vergleich zur 2011er-Befragung deutlich größer aus. Interessant sei zudem die Tatsache, dass über die Hälfte der Absolventen im Prüfungsjahr von ihrer Qualifizierung profitierten. Fünf Jahre nach ihrer Prüfung geben in Ostwestfalen fast 80 Prozent der Absolventen an, sich beruflich verbessert zu haben. Erfreulich sei auch die Tatsache, dass die Unternehmen den Willen ihrer Mitarbeiter zum beruflichen Aufstieg honorierten. Burkhard Heinisch, IHK-Referent für berufliche Bildung: „Wenn sich 75 Prozent der Absolventen erneut für das gleiche Weiterbildungsziel entscheiden würden, so bestätigt auch dieser Zufriedenheitsindikator die Vorteile der beruflichen Aufstiegsweiterbildung.“
BU 1: Weiterbildung lohnt sich, dieses positive Fazit zogen IHK-Referent Burkhard Heinisch, IHK-Geschäftsführer Swen Binner, Katharina Hoefs und Andreas Hochfeld (beides Weiterbildungsabsolventen) und IHK-Referent Dietmar Mann bei der Vorstellung der Ergebnisse der Weiterbildungserfolgsumfrage (v.l.).
BU Titelbild d. Artikels: Weiterbildung lohnt sich, dieses positive Fazit zogen IHK-Geschäftsführer Swen Binner, Katharina Hoefs und Andreas Hochfeld (beides Weiterbildungsabsolventen) bei der Vorstellung der Ergebnisse der Weiterbildungserfolgsumfrage (v.l.).
