Bei ihrer Ausbildungstour spricht die IHK Ostwestfalen mit Verantwortlichen und Auszubildenden über Nachwuchsgewinnung und berufliche Perspektiven.
Paderborn. Die Ausbildung bei ALDI in Paderborn stand am 27. Juli im Mittelpunkt der Ausbildungstour 2026 der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld (IHK). IHK-Präsident Jörn Wahl-Schwentker und IHK-Hauptgeschäftsführerin Petra Pigerl-Radtke besuchten die ALDI SE & Co. KG und informierten sich über die Ausbildungspraxis des Unternehmens. Aktuell bildet der Lebensmittel-Discounter 130 junge Erwachsene aus.
Austausch über die Ausbildung bei Aldi in Ostwestfalen (von links): Andre Büker, Fabian Lampa, Felix Ahrens, Thorsten Habenicht, Franziska Grüner, IHK-Präsident Jörn Wahl-Schwentker, Dylaine Pahle, Hendrik Schulze Nünning, Lea Stukenbrock, Tim Scheele, IHK-Hauptgeschäftsführerin Petra Pigerl-Radtke und Jannis Bach.
© Foto: Oliver Horst/IHK Ostwestfalen
Im Gespräch mit Managing Director Hendrik Schulze Nünning und Jannis Bach, HR Business Partner, ging es unter anderem um aktuelle Herausforderungen in der Beruflichen Bildung. Zudem nahmen Fabian Lampa und Tim Scheele, beide Director Sales, Thorsten Habenicht, Director Logistics, Andre Büker, Director Business Administration, sowie Felix Ahrens, Filialverantwortlicher und Betriebsratsmitglied, an dem Austausch teil.
Aus Sicht der Auszubildenden berichteten Franziska Grüner, Auszubildende zur Kauffrau für Büromanagement, Lea Stukenbrock, Auszubildende zur Berufskraftfahrerin, und Dylaine Pahle, Auszubildende zur Kauffrau im Einzelhandel, über ihre Erfahrungen und Perspektiven im Unternehmen.
Nachwuchskräfte gewinnen und binden
Ein Schwerpunkt des Gesprächs war die Frage, wie Unternehmen junge Menschen für eine Ausbildung gewinnen und langfristig an den Betrieb binden können. Nach Angaben von ALDI hat die Ausbildung im Verkauf, in der Logistik und in der Verwaltung einen hohen Stellenwert. Für das neue Ausbildungsjahr sind noch Stellen frei. Informationen dazu bietet das Unternehmen unter www.aldi-nord.de/karriere.
Mit der Ausbildungstour will die IHK nach Angaben von Wahl-Schwentker Betriebe in Ostwestfalen sichtbar machen, die sich in der Ausbildung junger Menschen engagieren. Gleichzeitig sollen aktuelle Themen und Herausforderungen der Beruflichen Bildung direkt mit den Unternehmen besprochen werden. Pigerl-Radtke bezeichnete die betriebliche Ausbildung sowohl als Investition in die Zukunft der Unternehmen als auch als Möglichkeit für junge Menschen, ihren Einstieg ins Berufsleben zu finden.
Die Ausbildung bei ALDI in Paderborn ist dabei Teil eines weiterhin dynamischen Ausbildungsmarktes im Kreis Paderborn. Zum Stichtag 30. Juni 2026 waren bei der IHK im Kreisgebiet insgesamt 775 neue Ausbildungsverträge registriert. Davon entfielen 430 Verträge auf kaufmännische und 345 auf gewerblich-technische Ausbildungsberufe.
Auch nach dem offiziellen Ausbildungsstart bestehen laut IHK weiterhin Einstiegsmöglichkeiten. Viele Jugendliche entschieden sich erst spät für ihren beruflichen Weg, sodass Unternehmen weiterhin Nachwuchskräfte gewinnen könnten. Freie Ausbildungs- und Praktikumsplätze in der Region können kostenfrei unter www.ausbildung.nrw/ostwestfalen eingestellt und gefunden werden.
