Paderborn. Unter der Federführung der städtischen Gesundheitsmanagerin Clarissa Kühl wurde das Konzept, das die Basis für ein erfolgreiches Gesundheitsmanagement der Stadt und ihrer Eigenbetriebe bildet, entwickelt. Es soll bereits vorhandene Strukturen zusammenführen, Synergieeffekte erzeugen und einen ganzheitlichen Rahmen schaffen.
higkeit.“Monika Bürger, Leiterin des Haupt- und Personalamtes der Stadt Paderborn, Bürgermeister Michael Dreier sowie Clarissa Kühl, städtische Gesundheitsmanagerin (von links), präsentieren das neue Rahmenkonzept, das die Basis für ein erfolgreiches Gesundheitsmanagement der Stadt und ihrer Eigenbetriebe bildet.Foto:© Stadt Paderborn
„Die Gesundheit unserer Beschäftigten und der Erhalt ihrer Arbeitsfähigkeit liegt uns sehr am Herzen“, sagt Bürgermeister Dreier. Er freut sich über die Entwicklung des Konzeptes, mit dem sich die Stadt letztendlich bekennt, dauerhaft finanzielle und personelle Ressourcen zum Erhalt der Gesundheit ihrer Beschäftigten einzusetzen. Ein wichtiger Beitrag zur Attraktivität der Stadt Paderborn als Arbeitgeberin.
Im Rahmenkonzept werden unter anderem Prozesse und Akteure im Gesundheitsmanagement festgelegt und das bereits bestehende Gesundheitsnetzwerk erläutert. Zudem werden gesetzlich vorgegebene und freiwillige Handlungsfelder sowie Kennzahlen genannt. „Viele dieser Themen werden bei der Stadt Paderborn bereits seit Jahren behandelt und vorangetrieben“, sagt Clarissa Kühl. „Mit diesem Rahmenkonzept werden nun die verschiedenen Tätigkeitsfelder in einer Gesamtstruktur zusammengefasst.
“„Es ist ein wichtiger Baustein unserer nachhaltigen Personalpolitik“, sagt Monika Bürger, Leiterin des Haupt- und Personalamtes. „Denn die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist die Voraussetzung für Wohlbefinden, Motivation und Leistungsfähigkeit.“
