53 Konzepte aus der Belegschaft – zehn prämierte Ideen bereits umgesetzt
Detmold. Die KI-Challenge bei Wortmann ist Ende August am Unternehmenssitz in Detmold mit der Auszeichnung der Gewinner zu Ende gegangen. Die unternehmensweite Initiative entstand aus einem Vorschlag aus der Belegschaft. Ein Mitarbeiter hatte angeregt, Anwendungen mit Künstlicher Intelligenz direkt aus dem Arbeitsalltag der Beschäftigten herauszuentwickeln.
Teilnehmende der ersten KI-Challenge der Wortmann Gruppe mit Vertretenden der Geschäftsführung, HR und IT am Unternehmenssitz in Detmold.
Von Mitte Juni bis Mitte Juli konnten Mitarbeitende aus allen Unternehmensbereichen Prototypen einreichen. Insgesamt gingen 53 Konzepte ein. Bei rund 380 Beschäftigten am Standort Detmold zeigt die Beteiligung, wie vielfältig Künstliche Intelligenz im Unternehmen eingesetzt werden kann – von effizienteren internen Prozessen bis hin zu neuen digitalen Services.
32 Konzepte in Live-Pitches
Aus den Einreichungen wurden 32 Konzepte ausgewählt und vorab in Live-Pitches vor einer dreiköpfigen Jury aus IT, E-Commerce und Personalmarketing vorgestellt. Bewertet wurden die Prototypen nach Mehrwert und Nutzen, Praxistauglichkeit im Alltag, Skalierbarkeit, Umsetzung und Qualität sowie Innovationsgrad. Daraus gingen die Top 10 hervor, die anschließend über das Intranet im Unternehmen bekannt gemacht wurden.
Bei der Abschlussveranstaltung wurden die zehn Konzepte allen Teilnehmenden noch einmal ausführlich präsentiert und anschließend prämiert. Die Geschäftsführung, der Head of HR sowie der Head of IT nahmen an der Veranstaltung teil. Neben der Siegerehrung bot das Treffen Raum für fachlichen Austausch und KI-Networking.
Top 10 bereits umgesetzt
Nach Angaben des Unternehmens sind alle Konzepte der Top 10 bereits umgesetzt und werden im Unternehmensalltag eingesetzt. Weitere Umsetzungen sollen kurzfristig folgen. Ziel ist es, den Arbeitsalltag der Mitarbeitenden zu erleichtern und zugleich die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens weiter zu stärken.
„Es war besonders beeindruckend, alle Beiträge noch einmal gesammelt zu sehen und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden zu erleben“, betont Jens Beining, CEO und geschäftsführender Gesellschafter der Wortmann Gruppe.
Michael Drobka, Head of HR der Wortmann Gruppe, sieht in dem Format auch einen Beitrag zur Unternehmenskultur: „Die besten Ideen entstehen dort, wo Menschen die Freiheit haben, Neues auszuprobieren. Diese Kultur fördern wir bei Wortmann bewusst. Die KI-Challenge ist deshalb weit mehr als ein Wettbewerb. Sie ist Ausdruck unseres Anspruchs, gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden die Zukunft des Unternehmens zu gestalten.“
Wie die KI-Challenge bei Wortmann künftig fortgeführt wird, will das Unternehmen auf Basis der gesammelten Erfahrungen und des Feedbacks gemeinsam mit den Mitarbeitenden entwickeln. Das Feedback wurde während der Veranstaltung über ein Mentimeter-Tool eingeholt.
