Mitbestimmen im Betrieb
OWL. Wenn die Überstunden nicht mehr zählbar sind und Stückzahl über Gesundheit geht, dann ist es allerhöchste Zeit für Arbeitnehmende mitzubestimmen! Betriebsräte sind die Interessenvertretung in Unternehmen, die Ansprüche gegenüber dem Arbeitgeber vorbringen und verteidigen. Der Betriebsrat löst Probleme auf persönlicher Ebene wie Diskriminierung, aber auch Arbeitsbedingungen aller Mitarbeitenden, wie die Ausgestaltung der Entlohnung. In jedem Fall ein Mehrwert für die Belegschaft!
Betriebe mit Betriebsrat zahlen im Schnitt besser, bieten sicherere Arbeitsplätze und machen es Beschäftigten einfacher, Leben und Arbeiten zu vereinbaren. Dabei sind sie die Expert*innen für die Arbeit: Beschäftigte wählen für den Betriebsrat Kollegen oder Kolleginnen aus den eigenen Kreisen. Damit bringen die Interessenvertretungen die Demokratie direkt in den Betrieb. Der Chef oder die Chefin muss mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten, wenn es beispielsweise um Themen wie die Gleichstellung von Frauen und Männern, Einhaltung des Arbeitsschutzes oder Gestaltung der Arbeitszeiten geht. Das zeigt lediglich ansatzweise, welche Bedeutung einer solchen Interessenvertretung im Betrieb zuteilwird.
Die Betriebsratswahlen finden bis zum 31. Mai 2022 in rund 28.000 Betrieben statt. Alle Beschäftigten, die das 16. Lebensjahr vollendet haben, dürfen an der Wahl teilnehmen, unabhängig von ihrer Staatsangehörigkeit. Auch Leiharbeiter*innen sind wahlberechtigt, wenn sie mindestens drei Monate im Einsatzbetrieb arbeiten.
Der DGB OWL lädt zu einem kostenlosen Online-Workshop rund um alles Wissenswerte zum Thema Betriebsrat am 23.03. um 18 Uhr ein. Anmeldung unter: www.owl.dgb.de/-/cOl.
